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LGBT
2022.02.03
ポーラ
ポーラ、人事制度や福利厚生適用対象範囲を「事実婚・同性パートナーを含めた実質上家族」まで拡大へ
2019.09.06
[特集] LGBT(性的マイノリティ)が持つ旺盛な消費力 ― インタビュー ― GENXY 上地牧人 ディレクター ― ジェンダーの壁を取り払い個の好みの追求が市場を広げる
2019.09.06
[特集] LGBT(性的マイノリティ)が持つ旺盛な消費力 ― 多様性の正しい理解が市場開拓の第一歩
2019.09.06
[特集] LGBT(性的マイノリティ)が持つ旺盛な消費力 ― 特別リポート・欧州編 ― ベルギー在住ジャーナリスト 栗田路子 ― 性的少数派の枠を越え美しくありたい男性が台頭
2019.09.06
[特集] LGBT(性的マイノリティ)が持つ旺盛な消費力 ― インタビュー ― LGBT総合研究所 森永貴彦 社長 ― 少数派の感性をマスマーケティングに落とし込む
2019.09.06
[特集] LGBT(性的マイノリティ)が持つ旺盛な消費力 ― 基本情報 ― 性の認知への偏見をくぐり抜け今や圧倒的存在感
2019.09.06
[特集] LGBT(性的マイノリティ)が持つ旺盛な消費力 ― 寄稿 ― 美術家/非建築家/批評家/ドラァグクイーン・ヴィヴィアン佐藤 ― 化粧には人間の本質を引き出す力がある
2019.09.06
[特集] LGBT(性的マイノリティ)が持つ旺盛な消費力 ― 特別リポート・米国編 ― 米国在住ジャーナリスト・片瀬ケイ ― 迫害と差別の歴史を認識し継続的取り組みが不可欠
2019.09.06
[特集] LGBT(性的マイノリティ)が持つ旺盛な消費力 ― インタビュー ― レティビー 外山雄太 取締役 ― ビジョンの明確な打ち出しが選ばれる企業の条件
2019.09.06
LGBT(性的マイノリティ)が持つ旺盛な消費力 ― インタビュー ― 電通ダイバーシティ・ラボ 阿佐見綾香 シニア・ソリューション・プランナー ―「ふつうの接客でいい」の企業研修が提案の精度を高める
2019.08.07
編集ノート(2019.09月号)
2019.04.08
ユニリーバ
アックス
ユニリーバ、「アックス」からLGBTにインスピレーションを受けた期間限定品を発売
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花王―機構改革および人事異動を発表/2025年7月1日付
花王―人事異動・機構改革を発表/2025年1月1日付
業界動向―花王ヘアケア事業が復活―海外進出も視野に
資生堂グループ―人事異動を発表/2025年8月1日付
カネボウ化粧品、疑似胎脂成分を配合した「KANEBO」新商品を発表
資生堂―資生堂エグゼクティブオフィサーおよび日本地域リーダーシップ体制...
花王―同社およびグループ子会社の組織変更および人事異動を発表/2025...
ファイントゥデイ ブランド統括本部 ボディケアBU エージーデオ24グ...
インバウンド消費の変化を捉える―花王―スクラム型運営でオールバウンド完...
花王、ケープをユニバーサルデザインに刷新
プレスリリース
TADORi、ECサイトをフルリニューアル!ユーザーの利便性向上と社会貢献の可視化を実現!(2025.07.08)
【ダイコクドラッグ×TENGA 初のコラボレーション】「スグイク ダイコク!テンガ モ トドク!」のフレーズ入りオリジナルグッズが100名に当たるInstagramキャンペーンを開催!(2025.07.08)
コーセー、CDP「サプライヤー・エンゲージメント評価」において最高評価となる「リーダー・ボード」を獲得(2025.07.08)
かける紫外線対策『眼鏡市場UV』。メガネレンズで唯一SPF50+/PA++++を取得した紫外線カットサングラス(2025.07.08)
【京都・祇園祭キャンペーン】夏の京都にひらりと香る――MY ONLY FRAGRANCEが“香りのうちわ”を限定配布(2025.07.08)
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