桃谷順天館グループは、Ｇ20の影響により学校や幼稚園が休みになった子どもと出社することを許可する「子連れ出社DAY」を6月27日に設け、社員が活用した。
実際活用した社員からは、「子どもを家に残すこともなく会社を休むこともなく大変助かった。打合せで自身が席を外す時には別の社員が子どもを見てくれる等、お互い助け合いながら安心して働くことができた」「子どもに働く姿を見せることができ、仕事への理解が得られたのではと感じる」といった声が挙がった。
同社は以前より取り組んできた働き方改革を今年4月に、さらに本格的に稼働させている。具体的には、▽フレックスタイム制度を導入▽時間単位年次有給休暇取得制度を導入▽テレワーク実現へ向けて準備▽時短勤務者の給与控除撤廃▽経営者や社員全員の意識統一▽制度を利用しやすい雰囲気をつくる▽働き方に合わせたIT環境を整える――など。今後も社員がより働きやすい職場環境を整え、日々変化する社会情勢に柔軟に対応した働き方を追求していく考え。
