マンダムが2018年8月に多様な人財の活用および雇用の拡大を目的に設立した「株式会社マンダムウィル（以下マンダムウィル）」は、障害者雇用促進法に定める特例子会社の認定を18年12月17日付で取得した。
マンダムウィルでは、障がい者や再雇用者が無理なく長期的にかつ意欲的に就労できるように、多様な能力や特性に合わせて業務を振り分けたり、通院などを考慮して時間単位での年休取得を可能にするなど、多様性に合わせて環境や制度を整備している。また、仕事を通じて自己成長ができるよう人財育成にも取り組んでいる。
マンダムグループは多様性を受け入れ、個々の能力を最大限発揮し、企業と社員がともに成長できるように、「ダイバーシティ&インクルージョン」を推進。今後も、全社員が「人財」となり、働きがいを得て活躍できる会社の実現に 向けて人財育成や環境・制度の整備に取り組む考えだ。
