ユニ・チャームは4月28日、役員および全社員を対象に、一定期間の譲渡制限が付いた同社株式を付与する制度「譲渡制限付株式報酬制度」を導入することを明らかにした。譲渡制限期間は2020年9月30日～25年7月1日までの約5年間で、この5年間の譲渡制限期間中に新たに入社する社員にも、譲渡制限解除年度を基準に株式を付与する。
ユニ・チャームは同制度導入の狙いを、「社員一人一人が中長期の視点を持ち、全社員がベクトルを合わせて、5年後を見据えた企業価値向上にONE TEAM（ワンチーム）で取り組むため」としている。また、「社員の更なるモチベーション向上のインセンティブ」として、「社員一人一人の成長加速」を促すことによって「企業価値の持続的な成長」につなげ、「社員の経済的豊かさ」を実現するとともに、株主価値の共有を中長期にわたって実現することを目指す。
