エステーは、4月1日、2024年度入社式を開催。新入社員数 14 人が入社した。
以下は、上月洋社長による入社式訓示（要旨）である。
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入社おめでとうございます。社員一同、心より歓迎いたします。
コロナ禍での入学、学生生活を経て入社される皆さんは、今日という日を不安と期待の入り混じる気持ちで迎えられたことと思います。私自身も昨年6月にエステーの社長に就任し、社長として初めての入社式を迎えました。
当社は、これまでの80年近い歴史のほとんどを創業家が社長として、トップダウン型経営を行ってきました。意思決定が速い、大胆な決断ができるなどのメリットがありました。一方で、社員の主体性に欠ける側面もありました。
昨年、「全員経営」の新体制に移行し、全員で知恵を出し合い行動する、スピード経営を目指しています。
今まで、暮らしを豊かにする製品を開発し、消費者に寄り添ってきました。今後はそれに加え、中長期の戦略テーマとして“かおり×ウェルネス×グローバル”を掲げて持続的な成長と企業価値の向上を図ってまいります。また、家庭内だけでなく、かおりで職場環境を改善するなどのB2B領域も拡大させていきます。
新たな成長に向けて、まず、お客様を徹底的に理解することに立ち返り、エステーらしいユニークで新しい価値をもった製品やサービスを開発・提供していきます。次に、注力する事業を明確にし、メリハリのある事業戦略を策定します。そして、やると決めたことは徹底的にやりきります。
このような当社の変革期において、フレッシュな視点をもつ新入社員の皆さんの意見はとても重要なものです。仕事をする中で「何かちがうな」「何でこうなっているのだろう」と疑問や違和感を持つこともあると思います。その違和感は、上司や先輩社員に遠慮することなくぶつけてください。その意見が上司、先輩の気付きにつながることもあると思います。
今期は当社として初めて中期経営計画を対外発表します。今日がその中期経営計画の初日です。我々の計画をステークホルダーにコミットし、社員のやりきる力を向上していきます。
企業スローガンである「空気をかえよう」のもと、ぜひ一緒に会社の空気をかえ、そして日本の社会の空気までもかえていきましょう。
最後に、当社の社是は『誠実』です。人として誠実であることはもちろん、この言葉には「言った事を成し、夢を実現する」という思いが込められています。この社是の通り、新入社員の皆さんも大きな夢を掲げ、失敗を恐れず、明るく、元気に、チャレンジしてください。
そして、更なる成長を一緒に成し遂げましょう。
